您现在的位置:首页 > 医院改革 > 分配制度改革

2012年我院人事分配制度改革的一大亮点

作者:禄丰县人民医院 来源:本站 时间:2016-05-24 16:37:05

2012年我院人事分配制度改革的一大亮点

今年我院人事分配制度改革的一大亮点是:首次对部分专业技术水平高、院龄长、表现好的合同制专业技术人员,通过竞争上岗,对符合条件进入岗位的人员优先同工同酬。通过对100多名合同制人员的筛选和资格审查,有34名符合竞聘条件,通过各项考试考核,20名合同制专业技术人员成功竞聘上岗。其中,护理18人,检验1人,药剂1人,享受与在编人员同工同酬的工资待遇。从2012年6月1日起将对这20名合同制专业技术人员执行新的工资标准,即按所聘任的专业技术职务享受与在编人员同工同酬待遇。平均增加工资759元/人/月,月增资率最高的达到94%,最低的为69%,并且享受独子费、回干补贴等福利。同时享受在编人员同等的医疗保险、住房公积金等待遇。